Oszd meg!

Oszd meg, mentsd el! - TurboBookmark.com

Munkanapló - A műsor látványkonyhája :)

Félkész gondolatok, naplózás (dokumentálás), jegyzetelgetés magamnak és a munkatársaimnak. Zeekrewards: www.startnap.com/zeekrewards NetSzemle: www.netszemle.hu - Hiteles személyes tapasztalatok Freeland: www.startnap.com/freeland A pizsamás vállalkozó: www.kmgl.blog.hu

Friss topikok

A legújabb videók

Nincs megjeleníthető elem

Hogyan barátkozom

2009.04.23. 10:02 NetSzemle - Hiteles személyes tapasztalatok

Ahogy készülgetek a ma esti newtorking témára, és már túl az Annamáriával (Referenciaszolgálat) való beszégetésen, megpróbáltam kivül figyelve végiggondolni, hogy hogyan barátkozom:

1. Először is, velem dolgozni kell, hogy barátkozzunk. Általában - mint most is - olyan mértékben leköt egy téma, h nem sok idő marad mással és másról csevegni vele. ha együtt dolgozunk van közös téma, és figyelem, hogy hogy dolgozol. Ha nem dolgozunk, de barátság, akkor email gyakoriság általában 2-3 havonta 1 email, mostanában évente 1x emai váltás.

2. Ha jól dolgozol, akko felfigyelek rád és minden nap megnézem a blogodat, gondolok rád és érdemi kommunikációt folytatunk. Email gyakoriság: naponta 1-2x.

3. Ha nincs blogod, de fontos lenne, hogy jobban lássam, mit csinálsz, akkor basztatlak, hogy legyen munkanaplód. Eza  szabvány. :)

4. nem elég, hogy emailezünk, de még telefonálunk is néha, ami nálam nagy szó.

5. Nem beszélve a személyes találkozásról, aminek a napi adagja jelenleg "beszélgetős napjaimon", egy délelőtt, egy délután, és csak videróa vagy sehogy. (Ritka kivétel, vagy pl. Marika, aki ellenáll a reality show-nak).

6. Meghivlak a referenciaszolglatba.

7. Közös project szimmetrikus kapcsolatban.

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://munkanaplo.blog.hu/api/trackback/id/tr491081505

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása